Nous vous recontactons

Relocation,
l'accompagnement de la mobilité

Relocation,
un pont vers une nouvelle vie

Faciliter la mobilité pour en faire un levier de performance, c'est l'objectif déclaré de notre société, véritable partenaires des entreprises, dont la mobilité est devenue un enjeu majeur dans la gestion des carrières. La relocation c'est recommencer sa vie ailleurs.

Qu'est ce que la relocalisation ?

La relocation (un mot qui est adopté de l’anglais) n’est pas un simple fait de se loger dans un autre endroit. La relocalisation (plus adapté en français) est la transmission de sa vie entière d’un endroit à l’autre. Il s’agit de penser à tout ! Si vous deviez relocaliser aujourd’hui de France à Singapour ou vice-versa, que faudrait-il prendre en compte ?

Le but de notre agence de relocalisation est d’accompagner les entreprises présentes en France dans la mobilité internationale de leurs employés afin qu’ils se consacrent totalement à leur tâche dans les premières semaines suivant leur prise de poste. L’objectif étant de proposer un filet de sécurité aux expatriés et une boite à outils au service de ressources humaines.

En proposant une panoplie des services de relocalisation, chaque client peut choisir la solution le plus adapté à ses besoins.

Une journée de reconnaissance prépare un expatrié afin qu’il ait une idée globale sur le lieu de destination. L’objectif de cette journée est de faire découvrir au collaborateur en mobilité, ainsi qu’à sa famille son éventuel futur cadre de vie et de répondre à l’ensemble de ses interrogations.

Nos services principaux de relocation comprennent :

Icône et description
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Plan de travail 1 copie 22
Icone label

Journée
de reconnaissance

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Plan de travail 1 copie 26
Icone label

Recherche
de logement

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Plan de travail 1 copie 29
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Démarches liées
à l'immigration

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Plan de travail 1 copie 27
Icone label

Démarches liées
à la sécurité sociale

Image de la réassurance
Relocation

L'objectif de la journée de reconnaissance est de faire découvrir au collaborateur en mobilité, ainsi qu'à sa famille son éventuel futur cadre de vie et de répondre à l'ensemble de ses interrogations.

Un gain de temps considérable pour les RH comme pour les collaborateurs. Notre agence de relocalisation prend en charge toutes les démarches de déménagement : recherches de logement, d’écoles, formalités d’immigration, formation interculturelle et linguistique ainsi que de nombreux autres services liés à la mobilité avant tout déménagement à l’international

S4U Relocation conjugue la satisfaction du collaborateur et celle de l’entreprise pour atteindre un objectif : le succès complet de la mobilité géographique.

Quel rôle joue
une agence de relocation

Une agence de relocation a pour mission

  • D'accompagner les petites, moyennes entreprises (PME) et les multinationales présentes en France dans la mobilité internationale de leurs employés.
  • Offrir un large éventail de service de relocation et un support fiable pour les employés afin qu'ils se consacrent totalement à leur tâche dans la quinzaine suivant leur prise de poste.
Relocation

Ils nous ont fait confiance

Ikea
Louis Vuitton
MMA
Suez
La poste
Pole emploi
Allianz
és
eurofins
Conseil de l'europe
Dow
Parlement européen

Pourquoi choisir Seegmuller relocation
comme agence de relocalisation ?

Seegmuller Relocation est né pour répondre aux besoins des clients du groupe Seegmuller Déménagement en recherche de logements et en immigration.

Forte de 20 années d’expérience, l’équipe de Seegmuller Relocation est reconnue pour son savoir–faire sur le plan logistique et pour l’excellence du service apporté aux familles en situation de mobilité géographique.

S4U est donc la branche relocation de Seegmuller, groupe spécialisé dans le déménagement de personnes depuis 1881 et membre des réseaux Demeco en France et UniGroup Relocation Network à l’International.

Les standards de qualité de notre organisation, certifiée ISO 9001:2008, font que nous garantissons un niveau de prestations optimal partout dans le monde.

Des économies réalisées sur le processus
d’installation des collaborateurs

Nos prestations sur mesures permettent de libérer les expatriés / impatriés de toutes les démarches, contraintes ou recherches chronophages liées à l’installation. Les collaborateurs peuvent ainsi se consacrer immédiatement à leurs nouvelles fonctions dans l’entreprise pour être rapidement et pleinement opérationnels.

Cet accompagnement permet également de minimiser le stress et la pression vécus par la famille pendant les préparatifs, et le déroulement de la mutation en levant les incertitudes et en rassurant l’entourage.